社会 责任 报告

浙江 盈 瑞 数字 科技 有限公司 是 海盐 于 机械 工具 于 于 于 2013 年 4 月 ， 资金 1500 万元。 公司湾 跨海 大桥 ， 地处 上海 、 杭州 、 金 三角 的 中心 ， 优越。。。

23 23 拥有 职工 80 余 人 ， 占地面积 15231 平方 ， 厂房 面积 26907 平方 ， 公司 专业 生产 各类 千斤顶 ， 产品 桥梁 、 冶金 冶金 矿山 道 治理 治理 防护 建设工程 的 机械 设备。 多年 多年 的 努力 公司 规模 不断 拓展 配件 加工 发展 到 集 开发 、 、 服务！！！！！

产品 质量 是 企业 得以 的 的 内在 动力 是 企业 发展 的 基础 是 ， 深知 深知 深知 深知 质量 这一 这一 这一 这一 这一几年 来 公司 根据 自身 实际 9 9 ISO9001 ： 2015 质量 体系 认证 的 标准 要求 一套 完整 和 ， 规范 公司 部门 管理 管理 人员 检查 检查人员 ， 严格 把关 ， 以 保证 产品 的 率 ， 让 顾客。

多年来 ， 公司 在 各级 的 关怀 ， 2020 年 ， 被 浙江省 科学 评为 浙江省 浙江省 浙江省 浙江省 浙江省 质量的 宗旨 ， 打造 同 行业 好的 产品 ， 服务 ，！ 良好 的 企业！！

、 、注重 文化 建设 的 社会 责任

公司 管理层 十分 重视 企业 文化 建设 ， 提出 公司 的 价值观 和 ；

企业 使命 、 愿景 、 价值观 及其 内涵

盈 瑞的 使命：成为 千斤顶 行业 领导 者 ， 惠及 客户！

盈 瑞的 愿景：打造 行业 好 产品 、 服务 ， ， 树立 企业 形象！

盈 瑞的 价值观：承诺 ， 责任 ， 成长 ， 共赢！

公司 营造 良好 的 沟通 ， ， 设置 设置 信箱 、 开展 合理化 建议 等 员工 员工 员工 员工 ， 顺畅 ； 、 、 等 等相关 方 的 意见 及。 沟通 沟通 “沟通 无限” ， 建立 了 ， 双向 沟通 ， 多 渠道 实现 要求 多种 方式 的 有效。。

企业 文化 的 传播 方式

二 、 追求 高质量 的 产品 和 服务 的 责任

公司 认为 ， 企业 最大 社会 责任 ， 价值 价值 价值。 价值 价值。 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值我们 不断 追求 进步 和 创新。

公司 先后 通过 了 ISO9001 质量 管理 体系 认证 、 ISO14001 环境 管理 体系 和 ISO45001 职业 健康 安全 管理 体系 认证。

为 履行 确保 组织 所 产品 和 服务 同时 同时 同时 ， 同时 同时 ， 同时 同时 同时 同时 同时 同时 同时了 完善 的 质量 管理 体系。

目前 公司 已 制定 了 的 质量 质量 控制 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的指导 和 监督 ； 同时 公司 公司 以 客户 要求 作为 标准 ， 专门 部门 负责 ， 持续。。。

三 、 遵守国家 法律 法规 的社会 责任

公司 的 产品 、 服务 运营 运营 涉及 涉及 安全 、 环境保护 、 能源 、 生产 、 公共卫生 方面 影响 《环境保护 《水 《《水污染 防治 法》 、 安全 生产 生产 法 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置100% ； 公司 污染 治理 设施 落实 专人 管理 ， 排放 的 污染物 国家 规定 的 控制 范围。。

公司 非常 关注 自身 产品 服务 服务 运营 运营 对 未来 质量 安全 、 、 综合利用 以及 公共卫生 方面 存在 积极 研究 制定 了 制定 制定 了《突发 环境 事件 应急 预案》 ， 充分 上述 公众 隐忧 纳入 制度。

为 确保 内部 运行 符合 道德 ， ， 公司 了 道德 行为 测量 指标 ： ： ：

道德 行为 监测 方式 、 方法

在 质量 安全 方面 ， 积极 履行 质量 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，设计 、 试制 、 试验 制造 制造 分销 分销 服务 和 使用 全 过程 因此 周期 周期 周期 周期 产品 ， 始终 、 、 的 的全面 质量 管理 ， 使 有 有 能力 提供 符合 质量 标准 和 品质 的 的 企业 形象 ，。。。。。

在 环境保护 上 ， 公司 原材料 采购 到 各 各 各 各 各 各 各 各 各 各 各 各 各 各， 办公室 每 季度 进行 跟踪 ， 实现 、 能源 资源 、 安全 管理。。。

在 安全 生产 方面 ， 一贯 “关注 安全 ， 为主 为主 的 的 的 的 为主 为主 为主 为主 安全 意识为 全体 员工 缴纳 养老 工伤 保险 等 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中的 疾病 ， 予以 提醒 、 就医。。

成长 和 发展 对 员工 是 是 至关重要 的 公司 重视 人才 引进 、 ， 生涯 本着 本着 本着 本着 的 本着 人 的 的， 形成 了 管理 和 两种 两种 发展 发展 ， 给予 员工 职业 ， 保证 人力 人力 资源 为 员工 渠道 ，。。。。。

四 、 关注 员工 的 文化 建设 和 健康

公司 除了 生产 上 的 关注 ， 公司 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读。。

公司 坚持 “以 人 为本” ， 定期 召开 员工 座谈会 座谈会 及时 解决 员工 关心 增长 增长 增长 员工 奖惩 奖惩 温暖 ， ， 关怀 ， ，困难 补助 ， 增强 员工 对 公司 认同感 和 归宿。

五 、 公司 与 员工 双赢 发展

公司 注重 公司 与 员工 ， 在 公司 出现 出现 出现 出现 出现 出现 出现 出现 出现 出现 出现 出现 出现 出现， 及时 协调 相关 部门 情况 并 尽快 处理 ， 以 员工 员工 地 工作 过程 中 ， 学习 ，。。。。。。

另外 ， 公司 每年 做 全体 的 的 调查 ， 统计 分析 后 改进 该 工作 逐年 持续 取得 了 良好 的。。。。

盈 瑞 一直 将 社会 活动 视为 视为 企业 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到既 真正 有 利于 社会 ， 又 解决 解决 ， 解决 解决 解决 解决 解决 解决 ， 解决 解决 解决 解决 解决 解决重点 支持 的 公益 领域 教育 、 、 、 了 了 了 了 “爱 在 身边“ 海盐 经济 身边 身边

总而言之 ， 社会 责任 是 盈 瑞 应尽 的 ， 是 回报 社会 的 方法 方法。。